Заработная плата в Республике Беларусь

Актуальность исследуемой темы определяется тем, что заработная плата была и остается для большинства членов общества основой их благополучия, а значит, заработная плата и в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результативности труда и производства в целом.

Низкооплачиваемый труд дорого обходится обществу. Он малопроизводителен, не обеспечивает нормального воспроизводства рабочей силы, не развивает инициативу, консервирует низкий уровень организации и условий труда. Однако при повышении заработной платы необходимо учитывать возможности экономики страны удовлетворить возрастающий платежеспособный спрос населения. В противном случае неизбежно произойдет раскручивание инфляции со всеми вытекающими из этого негативными последствиями.

Как социально-экономическая категория, заработная плата имеет большое значение, как для работника, так и для его работодателя. Исходя из того, что в новых экономических условиях работник должен самостоятельно (и практически в полной мере) оплачивать все потребляемые им и членами его семьи блага и услуги, которые надо еще и создавать, причем эффективно, проблема установления соответствующего уровня оплаты труда и определяющих его критериев приобретает значение, которое трудно переоценить.

Целью данной курсовой работы является исследование сущности заработной платы и её особенности в странах с развитой экономикой. Для этого ниже приводятся необходимые полагающие задачи:

) Изучить сущность и функции заработной платы;

2) Раскрыть характеристику основных форм и систем заработной платы;

) Проследить способы организации заработной платы в странах с развитой рыночной экономикой, а также динамику заработной платы в Республике Беларусь.

Для решения указанных задач, в работе использовались следующие методы исследования: описание, классификация, аналитический метод, метод сравнительного анализа, графический метод, а также метод сбора фактов.

Основной литературой, которая использовалась при написании курсовой работой, является: Внутрифирменная политика оплаты труда: экономическое основание. Т.Н. Долинина. Минск: Издательство Гревцова 2008г.; Организация труда и заработной платы. 2-е изд., переработанное и дополненное. А.В. Азаренко. Минск: Амалфея 2007г.; Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. - 2-е изд., переработанное и дополненное - М. ИНФРА - М, 2006г.

    Издержки предприятия
    Любое предприятие, прежде чем начать производство должно четко представлять на какую прибыль оно может рассчитывать. Для этого оно изучает спрос, определяет, по какой цене будет продавать продукц ...

    Ретроспекция. Использование метода скользящего среднего
    Ретроспекция. Глубина и горизонт ретроспекции ...