Занятость населения в Камчатском крае

Актуальность темы

. В современных условиях эффективность занятости населения, снижение уровня безработицы, возможность регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов во многом определяется эффективностью системы государственного управления региональным рынком труда.

Выстраивание такой системы проходит в рамках ориентиров и приоритетов, обозначенных на федеральном уровне. Среди них, во-первых, переход регионов страны к самостоятельной реализации активной политики содействия занятости на рынке труда. Все ресурсы и полномочия для этого переданы на региональный уровень. И от того, насколько эффективно удастся каждому региону синхронизировать активную политику содействия занятости с другими политиками (хозяйственными, экономическими, финансовыми и др.), выстроить стратегию своих действий на рынке труда, сформировать технологический потенциал его государственного регулирования, зависит насколько эффективно будут решаться вопросы социально-экономического развития региона и обеспечиваться повышение качества жизни его населения.

Во-вторых - повышение качества и доступности государственных услуг, что является одним из основных направлений реформы бюджетного сектора, активно проводимой в стране на протяжении последних лет. Наиболее общие требования, которые предъявляются к государственной службе, сформулированы В.В. Путиным: «Ключевая проблема социальной политики России - … эффективность, целевой характер проводимых мер. Нам необходимо в ближайшие годы изменить ситуацию … когда мы по инерции поддерживаем учреждения, не обращая внимания на эффект их работы для граждан; когда мы ставим интересы тех, кто работает в социальных учреждениях, выше интересов тех, на кого они работают».[]

С учетом данного поручения, на основе проведенного исследования состояния занятости населения в Камчатском крае по сравнению с другими субъектами Российской Федерации, автором предлагается несколько вариантов решения наиболее острых вопросов, имеющих место в современной службе занятости региона, и способных оказать положительное влияние на занятость населения посредством улучшения работы учреждений, входящих в структуру государственной службы занятости населения Камчатского края.

Анализ изученных источников и литературы.

Рынок труда, как научная проблема, давно является объектом пристального внимания как отечественных, так и зарубежных исследователей. Теоретическому осмыслению вопросов формирования и развития рынка труда и методов его изучения посвящены работы В. Буланова, Н. Волгина, Р. Капелюшникова, А. Котляра, и др.

Необходимо отметить, что в последние годы научные исследования в сфере занятости носят единичный характер, поэтому основной базой для исследования послужили электронные источники информации, периодическая литература, ведомственные документы исполнительных органов государственной власти всех уровней.

Цель работы.

Целью работы является разработка практических предложений по повышению эффективности оказания государственных услуг в сфере содействия занятости населения.

Исходя из поставленной цели были определены следующие задачи:

1. Раскрыть ключевые аспекты занятости населения Камчатского края, проанализировать нормативную правовую базу, регламентирующую данный процесс, охарактеризовать современное состояние занятости населения в регионе.

2. Отразить направления деятельности и охарактеризовать деятельность учреждений, входящих в структуру органов государственной службы занятости населения Камчатского края.

. Разработать предложения, направленные на повышение эффективности деятельности по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения Камчатского края.

Объектом исследования

является Агентство по занятости населения и миграционной политике Камчатского края.

Предметом исследования

является деятельность Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края по реализации государственной политики занятости населения на современном этапе.

Теоретико-методологической основой и эмпирической базой работы

послужили нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность органов государственной службы занятости населения, отечественные и зарубежные публикации. Эмпирической базой исследования послужили: ведомственные документы Агентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края, а также аналитические материалы официального интернет-ресурса.

Хронологические рамки исследования: период 2011-2012 гг.

Практическая значимость работы.

По мнению автора, в рамках работы проанализирована современная ситуация на рынке труда Камчатского края, а также практическая деятельностьАгентства по занятости населения и миграционной политике Камчатского края, как исполнительного органа, координирующего работу исполнительных органов государственной власти всех уровней в реализации государственной политики занятости на рынке труда Камчатского края, предложены направления работы для достижения максимально эффективной занятости населения.

Теоретические и практические аспекты занятости населения в Камчатском крае

• Нормативная правовая база, регламентирующая процессы занятости населения
• Ключевые аспекты и современное состояние занятости населения Камчатского края
• Основные показатели занятости населения по итогам работы в 2012 году
• Анализ организации работы Агентства по занятости населения и миграционной политики Камчатского края
• Предложения по повышению эффективности реализации государственной политики в сфере занятости населения
• Предложения по реализации задач в сфере занятости населения отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Международные монополии
Международная монополия - международная или транснациональная фирма или союз фирм, контролирующая подавляющую долю рынка в одной или нескольких сферах мирового хозяйства. Тем самым являясь серьёз ...

Издержки предприятия
Любое предприятие, прежде чем начать производство должно четко представлять на какую прибыль оно может рассчитывать. Для этого оно изучает спрос, определяет, по какой цене будет продавать продукц ...