Анализ состояния трудовых ресурсов

Напряжение в обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами несколько снято за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда, механизации и автоматизации производственных процессов и организации производства. Частая смена может тормозить рост производительности труда.

Причина текучести рабочей силы в хозяйстве связано с самовольным уходом. Для снижения текучести кадров можно улучшить социальную сферу села и увольнять всех увольняющихся по собственному желанию только после рассмотрения возможных компромиссов.

Анализ использования фонда рабочего времени. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.

Таблица 3.3 - Использование трудовых ресурсов

Показатели

2009

2010

2011

Отклонение 2011 к 2009

Отработано работниками, занятыми во всех отраслях хозяйства - всего:

166

147

101

-65

Отработано работниками -всего: тыс. чел-дней.

44

26

37

-7

тыс. чел-часов

354

198

298

-56

Состоит по списку работников на конец года - всего, чел.

166

132

125

-41

Из них числ. женщин

120

47

47

-73

Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней рабочими в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня. Фонд рабочего времени в ОАО «Совхоз Оерский» колеблется за последние 3 года в зависимости от полученной валовой продукции.

Перейти на страницу: 1 2 3 

Методика анализа использования топлива
На современном этапе развития в Республике Беларусь в процессе хозяйственной деятельности ресурсы предприятия занимают одно из центральных мест, поэтому вопрос ресурсосбережения и определения оптимал ...

Доходы и издержки предприятия
Анализ зарубежной и отечественной практики хозяйствования показывает, что в условиях нестабильности рыночной конъюктуры, обусловленной динамизмом внешней среды, в которой работают предприятия, ме ...