Анализ состояния трудовых ресурсов

Напряжение в обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами несколько снято за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда, механизации и автоматизации производственных процессов и организации производства. Частая смена может тормозить рост производительности труда.

Причина текучести рабочей силы в хозяйстве связано с самовольным уходом. Для снижения текучести кадров можно улучшить социальную сферу села и увольнять всех увольняющихся по собственному желанию только после рассмотрения возможных компромиссов.

Анализ использования фонда рабочего времени. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.

Таблица 3.3 - Использование трудовых ресурсов

Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней рабочими в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня. Фонд рабочего времени в ОАО «Совхоз Оерский» колеблется за последние 3 года в зависимости от полученной валовой продукции.

Модели поведения фирм институциональная, предпринимательская, контрактная
Фирма представляет собой сложное экономическое образование, особый институт современной экономической системы. Подобно тому, как сама фирма прошла длительный этап формирования внутренних организац ...

Инвестиционная деятельность ОАО АНПП Темп-Авиа
Инвестиции имеют большое значение для будущего положения предприятия. С их помощью осуществляется расширенное воспроизводство основных средств как производственного, так и непроизводственного хара ...