Анализ состояния трудовых ресурсов

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Изучение показателей трудовых ресурсов начинается с анализа обеспеченности предприятия персоналом, так как напрямую зависит от нее выполнение производственных задач, стоящих перед хозяйством. Поэтому рассмотрим численный состав и структуру работников в таблице 3.1.

Таблица 3.1 - Состав и структура трудовых ресурсов

Категории работников

2009г.

201

0г.

201

1г.

2011г в % к 2009г

чел.

%

чел.

%

чел.

%

Всего по организации

150

100

88

100

84

100

56

В т.н. работники, занятые в с.-х. производстве

147

98,0

87

98,9

84

100

57,1

Из них работники постоянные:

84

56,0

58

65,9

56

66,6

66,6

Т рактористы-машинисты

28

18,7

19

21,6

26

31

92,9

Операторы машинного доения

16

10,7

10

11,4

3

3,6

18,75

Скотники КРС

29

19,3

20

22,7

20

23,8

69

Работники овцеводства

7

4.7

4

4,5

4

4,8

57,1

Работники коневодства

4

2,7

3

3,4

3

3,6

75

Служащие

15

10,0

9

10,2

11

13,1

73,3

Из них, руководители

7

4,7

5

5,7

6

7,1

85,7

Специалисты

8

5,3

4

4,5

5

6

62,5

Рабочие сезонные и временные

48

32,0

20

22,7

17

20,2

35,4

Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях

3

2,0

1

-

-

-

Перейти на страницу: 1 2 3

Диагностика организационных, экономических и финансовых параметров деятельности ОАО Фортум
История создания ОАО "Фортум" отражает историю реформирования российской электроэнергетики. ОАО "ТГК-10" (бывшее название компании) являлось одной из четырнадцати территориальн ...

Механизмы государственного регулирования экономики по реализации задач развития страны
Актуальность темы работы обусловлена насущной необходимостью решения задачи, имеющей исключительно важное значение для России - разработки направлений социально-экономического развития и экономич ...