Анализ состояния трудовых ресурсов

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Изучение показателей трудовых ресурсов начинается с анализа обеспеченности предприятия персоналом, так как напрямую зависит от нее выполнение производственных задач, стоящих перед хозяйством. Поэтому рассмотрим численный состав и структуру работников в таблице 3.1.

Таблица 3.1 - Состав и структура трудовых ресурсов

Категории работников

2009г.

201

0г.

201

1г.

2011г в % к 2009г

чел.

%

чел.

%

чел.

%

Всего по организации

150

100

88

100

84

100

56

В т.н. работники, занятые в с.-х. производстве

147

98,0

87

98,9

84

100

57,1

Из них работники постоянные:

84

56,0

58

65,9

56

66,6

66,6

Т рактористы-машинисты

28

18,7

19

21,6

26

31

92,9

Операторы машинного доения

16

10,7

10

11,4

3

3,6

18,75

Скотники КРС

29

19,3

20

22,7

20

23,8

69

Работники овцеводства

7

4.7

4

4,5

4

4,8

57,1

Работники коневодства

4

2,7

3

3,4

3

3,6

75

Служащие

15

10,0

9

10,2

11

13,1

73,3

Из них, руководители

7

4,7

5

5,7

6

7,1

85,7

Специалисты

8

5,3

4

4,5

5

6

62,5

Рабочие сезонные и временные

48

32,0

20

22,7

17

20,2

35,4

Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях

3

2,0

1

-

-

-

Перейти на страницу: 1 2 3

Механизмы функционирования Государственного Центра занятости
Исследование проблем занятости населения всегда было актуальным, что обусловлено высокой степенью ее значимости для каждого человека и всего общества в целом. В условиях рыночной экономики сфера ...

Расчет экономической эффективности переработки использованных автомобильных шин
В последнее время большое внимание уделяется проблеме использования отходов производства и потребления, в том числе изношенных шин. [35, 38, 47 50, 56, 60.] Эта проблема имеет важное экологическо ...