Организационно-экономическая характеристика промышленной организации (предприятия)

Экономист по планированию 1 категории назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора ОАО «Гомельская мебельная фабрика «Прогресс» по представлению начальника отдела и согласованию с заместителем директора по экономическим вопросам.

На должность экономиста по планированию 1 категории назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста по планированию 2 категории не менее 3-х лет.

Экономист по планированию 1 категории подчиняется непосредственно начальнику отдела.

На экономиста по планированию 1 категории возлагаются следующие функции: осуществление работы по составлению смет (годовых и квартальных) образования, распределения и использования доходов, годовых, квартальных и месячных планов экономического и социального развития, участие в осуществлении комплексного анализа производственно-хозяйственной деятельности завода, его хозрасчётных подразделений, подготовка установленной отчётности о финансово-хозяйственной деятельности непромышленных подразделений завода, формирование и хранение базы данных экономической информации по выполняемой работе.

Для выполнения возложенных на него функций экономист по планированию 1 категории обязан:

Подготавливать исходные данные для составления смет образования, распределения и использования доходов, месячных планов экономического и социального развития и составлять расчеты и обоснования к ним, доводить плановые показатели до подразделений завода;

принимать участие в комплексном анализе фактических смет образования, распределения и использования доходов;

контролировать фактическое выполнение смет доходов и расходов по непромышленным подразделениям в сравнении с плановой сметой;

выполнять требования, установленные документацией системы менеджмента качества;

соблюдать правила охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка, трудовую, производственную дисциплину;

обеспечивать пожарную безопасность и противопожарный режим на рабочем месте;

выполнять требования, установленные в документации системы менеджмента охраны труда, системы управления окружающей средой.

Должностная инструкция экономиста по планированию планово-экономического отдела (ПЭО).

Экономист по планированию планово-экономического отдела относится к категории специалистов.

Экономист назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора ОАО «Гомельская мебельная фабрика «Прогресс» по представлению начальника планово-экономического отдела, согласованному с заместителем директора по экономическим вопросам.

На должность назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности экономиста по планированию не менее трех лет.

Экономист подчиняется непосредственно начальнику отдела.

На экономиста возлагаются следующие функции:

осуществление работы по экономическому планированию производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

участие в осуществлении комплексного анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

формирование и хранение базы данных экономической информации по выполняемой работе.

Для выполнения возложенных на него функций экономист обязан: участвовать в разработке и составлении проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и разрабатывать отдельные разделы плана завода с разбивкой по кварталам, расчеты и обоснования к ним, доводить плановые показатели до подразделений завода, вести учет и контроль за ходом выполнения целевых показателей по заводу в целом и его подразделениям, контролировать и проверять выполнение плана мероприятий по снижению затрат на себестоимость продукции и представлять отчет в установленные сроки, участвовать в разработке и внедрении системы менеджмента качества, выполнять требования, установленные документацией системы менеджмента качества, соблюдать правила охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка, трудовую, производственную дисциплину, обеспечивать пожарную безопасность и противопожарный режим на рабочем месте, выполнять требования, установленные в документации системы менеджмента охраны труда, системы управления окружающей средой.

Ретроспекция. Использование метода скользящего среднего
Ретроспекция. Глубина и горизонт ретроспекции ...

Механизм социального партнерства и особенности его реализации в современных условиях
Социально-экономические преобразования, происходящие в современной России: способствуют утверждению общества, в котором бы признавались, соблюдались и защищались права человека в сфере труда, ...