Международные информационные услуги

Классификатор услуг ГАТС

Все классификаторы, рассмотренные в предыдущей лекции, не идеальны и имеют ряд недостатков, которые не позволяют использовать их при ведении торговых переговоров. Это обстоятельство привело в необходимости создания универсального международного классификатора услуг. Первая попытка создания такого классификатора была предпринята в 1988 г., когда были рассмотрены основные классификационные системы, и в качестве базы для создания универсального классификатора был выбран классификатор продуктов СРС, учитывая его преимущества перед остальными классификаторами.

Классификатор ГАТС включает около 160 обобщенных видов услуг. Он состоит из 12 разделов.

. деловые услуги (46 групп);

. услуги в области связи (25 групп);

. строительные и связанные с ними инженерные услуги ( 5 групп);

. дистрибьюторские услуги (5 групп);

. услуги в области образования (5 групп);

. услуги, связанные с защитой окружающей среды (4 группы);

. финансовые услуги (17 групп);

. услуги в области здравоохранения и социального обеспечения (4 группы);

. туризм и услуги, связанные с путешествиями (4 группы);

. услуги по организации досуга, культурных и спортивных мероприятий (кроме аудиовизуальных услуг) (5 групп);

. транспортные услуги (33 группы);

. прочие услуги, не вошедшие в перечисленные разделы (например, бытовые).

Недостатки классификатора ГАТС:

. Многие услуги не специфицированы (не описаны), отнесены к рубрике «Прочие» и не имеют ссылки на СРС (например, организация телеконференций, мобильная и пейджинговая спутниковая связь, услуги орбитальных станций)

. В СРС, к которому отсылает ГАТС, названия и описания многих услуг отличаются излишней обобщенностью (услуги звукозаписи), а некоторые услуги вообще не описаны (парикмахерские, ритуальные).

. СРС продолжает дорабатываться и пополняться.

Перейти на страницу: 1 2 3 

Модели поведения фирм институциональная, предпринимательская, контрактная
Фирма представляет собой сложное экономическое образование, особый институт современной экономической системы. Подобно тому, как сама фирма прошла длительный этап формирования внутренних организац ...

Зарубежный опыт регулирования рынка труда на примере Германии
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, ...