Нормативная правовая база, регламентирующая процессы занятости населения

определенность сроков и последовательности действий при предоставлении государственной услуги;

порядок информирования о предоставлении государственных услуг;

установление единых форм документации (бланков, приказов);

определение требований к местам предоставления государственных услуг;

четкое изложение порядка обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых в ходе предоставления государственной услуги.

С другой стороны, на сегодняшний день не отменены и продолжают действовать федеральные административные регламенты, принятые в период с 2007 по 2010 год и содержащие аналогичные административные процедуры. В то же время, согласно пункту 5 статьи 7.1-1 Закона о занятости, предоставление государственных услуг и исполнение государственных функций в области содействия занятости населения осуществляются в соответствии с федеральными государственными стандартами, которые на сегодняшний день еще не приняты. Продолжительная по времени процедура принятия нормативных правовых актов на федеральном уровне создает немало проблем в работе государственных служб занятости на местах. Так, например, отсутствие в течение нескольких лет утвержденного Порядка регистрации граждан в качестве ищущих работу и безработных приводило к необходимости подтверждения тех или иных прав граждан в судебном порядке.

Сегодня, помимо перечисленных выше, нерешенными остаются такие вопросы, как, например, разработка единых рекомендаций по созданию рабочих мест для инвалидов, отсутствие единого подхода к формированию регистров получателей государственных услуг, отсутствие четкого понимания распределения обязанностей между Федеральной службой по труду и занятости и вновь созданным Министерством труда и социальной защиты, что приводит к увеличению бюрократических процедур и в конечном счете отрицательно сказывается на занятости населения.

Деятельность ООО Либрасофт
Основной целью прохождения практики является приобретение практических навыков работы по специальности и подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности по избранной специальности. В ...

Модели поведения фирм институциональная, предпринимательская, контрактная
Фирма представляет собой сложное экономическое образование, особый институт современной экономической системы. Подобно тому, как сама фирма прошла длительный этап формирования внутренних организац ...