Занятость населения: понятие, формы и виды, структура
Основными формами занятости являются:
) работа по трудовому договору (найму) или на основании членства;
) предпринимательская деятельность, фермерство, а также осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленную деятельность;
) выполняющие работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ;
) дневная форма обучения во всех учебных заведениях;
) военная и приравненная к ней служба;
) уход за ребенком в возрасте до 3-х лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80 лет, а также ребенком до 18 лет, инфицированным вирусом СПИД.
Структура занятости населения характеризуется следующими составляющими:
граждане, работающие по найму. Занятость по найму представляет собой отношения, возникающие между собственниками средств производства и работниками, не имеющими средств производства и продающими свою рабочую силу в обмен на определенную стоимость в форме заработной платы;
граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой (предприниматели, фермеры и т.д.). Это отношения (экономические, правовые и т.д.), в которые вступают люди по поводу участия в общественно-полезном труде и которые основаны на личной инициативе, самостоятельности и ответственности, направлены, как правило, на получение трудового дохода и обусловливают самореализацию и самоутверждение личности;
граждане, избранные или назначенные на оплачиваемую должность;
военнослужащие, проходящие службу в вооруженных силах, в органах госбезопасности и внутренних дел;
учащиеся общеобразовательных школ, ПТУ, студенты средних специальных и высших учебных заведений;
работающие граждане других стран на территории нашей республики и выполняющие функции, не связанные с обеспечением деятельности иностранных государств и миссий;
занятые в домашнем хозяйстве, воспитанием детей, уходом за бальными, инвалидами и нетрудоспособными гражданами.
Следует отметить, что в состав экономически активного населения, кроме выше указанных категорий, входят временно неработающие в связи с отпуском или болезнью, лица, проходящие переподготовку или повышение квалификации, а также лица, ищущие работу.
Виды занятости - это распределение активной части трудовых ресурсов по сферам и отраслям народного хозяйства.
Практическая потребность учета населения вызывает необходимость выделения видов (структуры) занятости распределения активной части трудовых ресурсов по сферам и отраслям экономики.
В обществе существуют несколько видов занятости. Следующие признаки характеризуют структурные виды занятости:
профессионально-квалификационный признак: стаж работы, уровень образования, степень автоматизации труда;
характер деятельности: личное подсобное хозяйство, индивидуальная трудовая деятельность, работа на заводах и фабриках и общественных организациях, служба в армии; работа за границей;
тип класса и социальный слой: предприниматели, рабочие, управленческий персонал, инженерно-технические работники и служащие;
вид собственности;
территориальный признак (соотношение между численностью занятых по регионам, областям, экономическим зонам и т.д.);
уровень урбанизации (это соотношение между численностью трудовых ресурсов города и села);
половозрастной признак.
Каждый из выше перечисленных признаков видов занятости реализуется с помощью организационно-правовых способов и условий использования рабочей силы, характеризующих формы занятости.
Инвестиционная деятельность ОАО АНПП Темп-Авиа
Инвестиции имеют большое значение для будущего
положения предприятия. С их помощью осуществляется расширенное воспроизводство
основных средств как производственного, так и непроизводственного хара ...
Заработная плата и ее виды
Актуальность
исследуемой темы определяется тем, что заработная плата была и остается для
большинства членов общества основой их благополучия, а значит, заработная плата
и в перспективе будет наиб ...