Трансформация формы и содержания общественного производства по реформенной России

В последние годы возрос интерес к теоретическим и методологическим вопросов трансформации экономической системы России, в том числе отношений в сфере труда. Наибольшее освещение получили вопросы трансформации труда как фактора производства, рынка труда, социального партнерства как инструмента гармонизации отношений труда.

Проведенные в последние десятилетия экономические реформы самым непосредственным образом сказались на состоянии социальных групп и слоев. Наиболее существенные изменения произошли в содержании социальных групп, выделенных на основе критериев положения в системе общественного производства, разделения и сферы приложения труда. Прежде всего речь идет о новых параметрах экономически активного населения, имеющего самое непосредственное отношение к производству товаров и услуг. Статистические данные показывают, что устойчивой тенденцией развития социальной дифференциации постиндустриальных стран явился рост численности рабочей силы. Прямо противоположные изменения характеризовали развитие Российского общества - в России происходило снижение количественных параметров экономически активного населения с 75,1 млн человек в 1990 году до 72,9 млн человек в 2003 году, и только к 2010 году удалось достичь показателя 75,4 млн человек, что стало отражением кризисного развития экономики в данный период. От передовых стран наша страна отставала не только по производительности труда, но в еще большей степени - по доле зарплаты в цене результатов производительности. Трудно преодолимый разрыв между нашей низкой производительностью труда и еще более низкой заработной платой возник не сейчас. Диспропорция сформировалась в советское время и отражала дискриминационную по отношению к человеку политику тогдашнего руководства страны. За годы экономических реформ эта диспропорция не только не была смягчена, но наоборот, резко обострилась. Производительность за восемь реформенных лет сократилась примерно на 1/3 по сравнению с ее дореформенным уровнем, а реальная заработная плата наемных работников упала более чем в 2,5 раза. Всей логикой развития российский наемный работник был поставлен в ситуацию постоянно усиливающейся эксплуатации труда. В ходе реформ была осуществлена либерализация всех факторов производства, кроме труда. В результате теперь наемному работнику приходилось обменивать свою нищенскую заработную плату на продукцию и услуги, цены на которые стремительно приближались к мировым. Цитируя Львова Д. С.: «…давно настала пора развеять стародавний стереотип, что мы, дескать, плохо живем потому, что плохо работаем. Мировая статистика и наш собственный опыт опровергает этот тезис. Пора признать другую причину - мы плохо работаем потому, что плохо живем! Поэтому нет, и не может быть для нас более важной задачи, чем развязывание проблемы заработной платы… Поднять заработную плату - в этом главный замысел реформы….», нельзя не согласиться с его точкой зрения. Ведь если у человека, работника, нет стимула к трудовой деятельности, то и отдача будет низкого уровня. Дело бы обстояло совсем по - другому будь он уверен в том, что все полученные средства пойдут не только на первичное необходимое потребление, но и на расширение своего духовного потенциала. Однако в постсоветский период наблюдался низкий уровень доходов и заработной платы подавляющей части населения при сверхвысоких доходах его элитарных групп и слоев. В современном российском обществе также происходит рост наемной рабочей силы.

Упразднение в России общенародной собственности и узаконивание частной собственности определило становление капиталистической социально - классовой структуры общества. Исходя из того, что классы образуются на основе отношения к средствам производства и способности к труду, можно выделить следующие классы в современном российском обществе.

Во-первых, это класс собственников капитала, или класс буржуазии. Этот класс неоднороден. Он разделяется на крупную, среднюю и мелкую буржуазию. На долю крупной и средней буржуазии приходится около 2-3% населения страны [1]. Формирование этого слоя населения происходило из людей, имевших непосредственное отношение к власти. Особую группу в рамках крупной буржуазии составляют олигархи. Некоторые исследователи выделяют их в отдельный класс. На наш взгляд, это неправомерно, так как олигархи, так же как и другие представители класса буржуазии, владеют капиталом, только в особо крупных размерах. Положение мелкой буржуазии характеризуется двойственностью: успешные ее представители пополняют ряды средней буржуазии, а разорившиеся - попадают в класс наемных работников. Этот слой буржуазии социально-экономически неоднороден. В него входят как предприниматели, использующие наемный труд, так и люди, владеющие небольшим капиталом и живущие собственным трудом (например, некоторые крестьяне-единоличники). К последним относятся и акционеры - работники предприятий с собственностью работников, которые, однако, не получили в нашей экономике широкого распространения. Доходы этих групп населения, как правило, невелики и не дают им возможности подняться вверх по социальной лестнице. Во-вторых, это класс наемных работников, в большинстве своем не владеющий средствами производства или владеющий ими в незначительном количестве, не дающем возможность обеспечить самих себя. Этот класс является самым многочисленным и составляет свыше 70% экономически активного населения[7]. Состав этого класса разнообразен, прежде всего, по уровню заработной платы. В 2006 г. средняя заработная плата по Российской Федерации составила 10727,7 руб., в то же время ее величина по различным отраслям экономики различается. Так, самая высокая средняя заработная плата выплачивалась в сфере финансовой деятельности (27794,9 руб.). Немного ниже она в сфере добычи полезных ископаемых (23234 руб.). В обрабатывающей промышленности по уровню оплаты труда лидируют отрасли, занимающиеся нефтепереработкой - 22546,3 руб., что в 2 раза выше средней заработной платы по обрабатывающей промышленности в целом (10250,9 руб.). Самая низкая средняя заработная плата наблюдается в сельском хозяйстве (4577,7 руб.). Таким образом, самая высокая средняя заработная плата чуть ли не в десятки раз превышает самую низкую. Соотношение уровней оплаты труда по видам экономической деятельности отражает сложившуюся структуру нашей экономики, в которой приоритет получили отрасли, задействованные в добыче и переработке полезных ископаемых, и прежде всего нефти и газа. Наиболее низкооплачиваемыми наряду с сельским хозяйством являются сферы образования (6984,3 руб.) и здравоохранения (8092 руб.). Причем за последнее десятилетие ситуация совершенно не изменилась[17]. Особое положение в рамках класса наемных работников занимают рабочие или, как принято говорить, рабочий класс, называемый так потому, что в условиях капитализма именно рабочие противостоят классу буржуазии, так как их трудом производится прибавочная стоимость, присваиваемая собственниками средств производства в виде доходов от капитала. Под рабочим классом мы понимаем работников производительного труда, занятых в промышленности. Рабочий класс за время развития капитализма изменился - возрос его интеллектуально-профессиональный и образовательный уровень, что явилось реакцией на требования постоянно повышающегося уровня технической оснащенности производства и отражает тенденцию социального соединения умственного и физического труда.

Перейти на страницу: 1 2

Инвестиционная привлекательность предприятия оценка и направления повышения
Для поддержания конкурентоспособности и доли рынка сбыта, предприятию постоянно необходимо производить реконструкцию производственных мощностей, обновление имеющейся материально-технической базы, ...

Место России в международном разделении труда
На фоне мировой глобализации охватывающей уже практически все сферы общества, каждой стране отводится своя роль в этом процессе или так сказать явлении. Предметом особого рассмотрения является эко ...