Трансформация формы и содержания общественного производства по реформенной России

В последние годы возрос интерес к теоретическим и методологическим вопросов трансформации экономической системы России, в том числе отношений в сфере труда. Наибольшее освещение получили вопросы трансформации труда как фактора производства, рынка труда, социального партнерства как инструмента гармонизации отношений труда.

Проведенные в последние десятилетия экономические реформы самым непосредственным образом сказались на состоянии социальных групп и слоев. Наиболее существенные изменения произошли в содержании социальных групп, выделенных на основе критериев положения в системе общественного производства, разделения и сферы приложения труда. Прежде всего речь идет о новых параметрах экономически активного населения, имеющего самое непосредственное отношение к производству товаров и услуг. Статистические данные показывают, что устойчивой тенденцией развития социальной дифференциации постиндустриальных стран явился рост численности рабочей силы. Прямо противоположные изменения характеризовали развитие Российского общества - в России происходило снижение количественных параметров экономически активного населения с 75,1 млн человек в 1990 году до 72,9 млн человек в 2003 году, и только к 2010 году удалось достичь показателя 75,4 млн человек, что стало отражением кризисного развития экономики в данный период. От передовых стран наша страна отставала не только по производительности труда, но в еще большей степени - по доле зарплаты в цене результатов производительности. Трудно преодолимый разрыв между нашей низкой производительностью труда и еще более низкой заработной платой возник не сейчас. Диспропорция сформировалась в советское время и отражала дискриминационную по отношению к человеку политику тогдашнего руководства страны. За годы экономических реформ эта диспропорция не только не была смягчена, но наоборот, резко обострилась. Производительность за восемь реформенных лет сократилась примерно на 1/3 по сравнению с ее дореформенным уровнем, а реальная заработная плата наемных работников упала более чем в 2,5 раза. Всей логикой развития российский наемный работник был поставлен в ситуацию постоянно усиливающейся эксплуатации труда. В ходе реформ была осуществлена либерализация всех факторов производства, кроме труда. В результате теперь наемному работнику приходилось обменивать свою нищенскую заработную плату на продукцию и услуги, цены на которые стремительно приближались к мировым. Цитируя Львова Д. С.: «…давно настала пора развеять стародавний стереотип, что мы, дескать, плохо живем потому, что плохо работаем. Мировая статистика и наш собственный опыт опровергает этот тезис. Пора признать другую причину - мы плохо работаем потому, что плохо живем! Поэтому нет, и не может быть для нас более важной задачи, чем развязывание проблемы заработной платы… Поднять заработную плату - в этом главный замысел реформы….», нельзя не согласиться с его точкой зрения. Ведь если у человека, работника, нет стимула к трудовой деятельности, то и отдача будет низкого уровня. Дело бы обстояло совсем по - другому будь он уверен в том, что все полученные средства пойдут не только на первичное необходимое потребление, но и на расширение своего духовного потенциала. Однако в постсоветский период наблюдался низкий уровень доходов и заработной платы подавляющей части населения при сверхвысоких доходах его элитарных групп и слоев. В современном российском обществе также происходит рост наемной рабочей силы.

Упразднение в России общенародной собственности и узаконивание частной собственности определило становление капиталистической социально - классовой структуры общества. Исходя из того, что классы образуются на основе отношения к средствам производства и способности к труду, можно выделить следующие классы в современном российском обществе.

Во-первых, это класс собственников капитала, или класс буржуазии. Этот класс неоднороден. Он разделяется на крупную, среднюю и мелкую буржуазию. На долю крупной и средней буржуазии приходится около 2-3% населения страны [1]. Формирование этого слоя населения происходило из людей, имевших непосредственное отношение к власти. Особую группу в рамках крупной буржуазии составляют олигархи. Некоторые исследователи выделяют их в отдельный класс. На наш взгляд, это неправомерно, так как олигархи, так же как и другие представители класса буржуазии, владеют капиталом, только в особо крупных размерах. Положение мелкой буржуазии характеризуется двойственностью: успешные ее представители пополняют ряды средней буржуазии, а разорившиеся - попадают в класс наемных работников. Этот слой буржуазии социально-экономически неоднороден. В него входят как предприниматели, использующие наемный труд, так и люди, владеющие небольшим капиталом и живущие собственным трудом (например, некоторые крестьяне-единоличники). К последним относятся и акционеры - работники предприятий с собственностью работников, которые, однако, не получили в нашей экономике широкого распространения. Доходы этих групп населения, как правило, невелики и не дают им возможности подняться вверх по социальной лестнице. Во-вторых, это класс наемных работников, в большинстве своем не владеющий средствами производства или владеющий ими в незначительном количестве, не дающем возможность обеспечить самих себя. Этот класс является самым многочисленным и составляет свыше 70% экономически активного населения[7]. Состав этого класса разнообразен, прежде всего, по уровню заработной платы. В 2006 г. средняя заработная плата по Российской Федерации составила 10727,7 руб., в то же время ее величина по различным отраслям экономики различается. Так, самая высокая средняя заработная плата выплачивалась в сфере финансовой деятельности (27794,9 руб.). Немного ниже она в сфере добычи полезных ископаемых (23234 руб.). В обрабатывающей промышленности по уровню оплаты труда лидируют отрасли, занимающиеся нефтепереработкой - 22546,3 руб., что в 2 раза выше средней заработной платы по обрабатывающей промышленности в целом (10250,9 руб.). Самая низкая средняя заработная плата наблюдается в сельском хозяйстве (4577,7 руб.). Таким образом, самая высокая средняя заработная плата чуть ли не в десятки раз превышает самую низкую. Соотношение уровней оплаты труда по видам экономической деятельности отражает сложившуюся структуру нашей экономики, в которой приоритет получили отрасли, задействованные в добыче и переработке полезных ископаемых, и прежде всего нефти и газа. Наиболее низкооплачиваемыми наряду с сельским хозяйством являются сферы образования (6984,3 руб.) и здравоохранения (8092 руб.). Причем за последнее десятилетие ситуация совершенно не изменилась[17]. Особое положение в рамках класса наемных работников занимают рабочие или, как принято говорить, рабочий класс, называемый так потому, что в условиях капитализма именно рабочие противостоят классу буржуазии, так как их трудом производится прибавочная стоимость, присваиваемая собственниками средств производства в виде доходов от капитала. Под рабочим классом мы понимаем работников производительного труда, занятых в промышленности. Рабочий класс за время развития капитализма изменился - возрос его интеллектуально-профессиональный и образовательный уровень, что явилось реакцией на требования постоянно повышающегося уровня технической оснащенности производства и отражает тенденцию социального соединения умственного и физического труда.

Перейти на страницу: 1 2

Издержки предприятия
Любое предприятие, прежде чем начать производство должно четко представлять на какую прибыль оно может рассчитывать. Для этого оно изучает спрос, определяет, по какой цене будет продавать продукц ...

Зарубежный опыт регулирования рынка труда на примере Германии
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, ...