Результаты опроса

. Анализ структуры вакансий позволяет сделать вывод, что уровень профессиональных требований к работнику существенно повысился, а прежние правила присвоения разрядов и тарификации работ устарели. В качестве отдельной проблемы можно выделить состояние рынка труда в городах периферии и на селе. Ограниченность сфер занятости на селе, отсутствие развитого рынка жилья, низкая территориальная и социально-профессиональная мобильность сельского населения, слабая социальная защита безработных сдерживают процесс оптимизации уровня и структуры занятости.

. По результатам опроса и в ходе моих вычислений, можно сказать что, большая часть безработных граждан не воспринимает деятельность Центра занятости практически никак. В результате экстраполяции данных опроса, количество осведомленных о Центре и об предоставляемых услугах, составляет лишь 20% по РД. Также наблюдается смещение в структуре пользующихся государственными услугами, в зависимости от места нахождения, статуса гражданина и даже возраста.

Как видно из вышеизложенного, на современном этапе политику занятости в городе и в целом др. регионах, можно охарактеризовать, в основном, как пассивную, направленную на обслуживание безработных, содействие их найму на работу и обеспечение пособиями по безработице. Но создание и сохранение рабочих мест, в том числе и в сфере общественных работ должно стать одним из важнейших направлений ГУ Центр занятости населения города, также должны быть активные меры по осуществлению политики занятости.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 

Диалектика формы и содержания общественного производства
Общественное производство - одна из самых актуальных экономических проблем нашего времени. Ведь решение важнейших экономических и социальных проблем рыночного переустройства России связано не тол ...

Модели поведения фирм институциональная, предпринимательская, контрактная
Фирма представляет собой сложное экономическое образование, особый институт современной экономической системы. Подобно тому, как сама фирма прошла длительный этап формирования внутренних организац ...