Анализ деятельности ГУ «Центр занятости населения города Махачкалы»
Подробное количество отдельных видов вакансий представлена на диаграмме 3
Диаграмма 3 - Перечень основных вакансий с наибольшей потребностью в работниках
Помимо основных, минимальное количество работников требуется в деятельности сельского и лесного хозяйства - 47 чел.; рыбоводстве - 2 чел.; финансовой деятельности - 3 чел.; предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства - 7 чел.
На рисунке 4 представлен качественный состав вакансий.
Диаграмма 4 - Качественный состав вакансий всего отчетного периода 2011 г.
занятость население безработица вакансия
По формам собственности из всей совокупности вакантных должностей заявленных работодателями 1731 являются государственными и 5828 другими. Большая работа проводится по закреплению на местах дипломированных специалистов, выпускников высших учебных заведений. Все свободные рабочие места с оплатой труда выше прожиточного минимума в субъекте РФ.
) Перечень востребованных и невостребованных профессий
В Центре занятости населения г. Махачкалы перечень дефицитных и избыточных профессий определялся по специальной программе, которая учитывала не только динамику безработицы и структуру безработных, но и профессии с оплатой выше прожиточного минимума, и востребованность по отдельным категориям рабочих, специалистов.
Перечень востребованных профессий: агент торговый, администратор, аппаратчик, водитель автомобиля, грузчик, менеджер (различные отрасли), инженер (32 специальности), сторож, формовщик железных изделий, подсобные рабочие, бухгалтер, главный бухгалтер.
Перечень невостребованных профессий: каменщик, крановщик сборщик, кабельщик спайщик, заливщик, санитарка, инженер по промышленной безопасности, слесарь ремонтник, сварщик оператор, программисты, врач терапевт.
) Ищущие работу.
По данным Центра в 2011г. обратилось за поиском работы 6298 человек, из них абсолютно незанятые граждане 5710 человек. При содействии службы занятости трудоустроено на постоянную работу 3390 человек, на временную 1249 человек. Более подробный состав граждан обратившихся в поиске подходящей работы показан в таблице 2.
Таблица 2 - Состав граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
|
Состав граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы |
обратилось за содействием в поиске подходящей работы |
нашли работу (доходное занятие) | ||
|
всего |
из гр. 1 женщины |
всего |
из гр. 3 женщины | |
|
из них |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
граждане Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства по категориям занятости: незанятые граждане занятые граждане по формам собственности: государственная другая по профессионально - квалификационному составу: работавшие(ющие) по профессии рабочего работавшие(ющие) по профессии служащего или специалиста ранее не работавшие, ищущие работу впервые по отдельным категориям граждан: граждане в возрасте 14-29 лет граждане предпенсионного (за два года до наст. пенс. возраста) относящиеся к категории инвалидов относящиеся к категории пенсионеров уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением штата работников организации прекратившие индивидуальную предприн. деятельность стремящиеся возобнов. трудов. деят. после длит. перерыва |
6298 2709 5710 2397 588 312 570 327 5728 2382 608 304 734 460 4956 1945 3950 1655 71 43 420 256 43 27 234 142 696 384 |
4639 1685 4087 1397 552 288 125 54 4514 1631 240 99 115 67 4284 1519 3059 1102 20 9 88 59 8 4 5 1 275 115 | ||
Методы анализа и конкурентные преимущества компании ООО Apple
В
условиях стремительной глобализации рынков и выхода российских компаний
российских компаний на международный рынок, большую значимость стало
приобретать обеспечение долгосрочной конкурентоспос ...
Доходы фирмы и методы их увлечения
Переход к рыночным отношениям в экономике Белоруссии ставит по-новому и
расширяет возможности деятельности предприятия, как основного ее звена. В новых
условиях существенно поменялись правовые, фи ...