Расчет фонда заработной платы на проектируемый год

производительность труд заработный плата

В курсовой работе производим расчет фонда заработной платы:

основным рабочим - по сдельной форме оплаты труда;

обслуживающие рабочие, руководители и специалисты - повременная форма оплаты труда;

1

. Часовой фонд оплаты труда.

=

Где Тарифный фонд сдельщика

:

Тарифный фонд повременщика:

-часовая тарифная ставка сдельщика и повременщика, 20 и 30 руб/час;

- норма рабочего времени в расчет на 1-го работника - годовая, час;

Доплаты до часового фонда:

)

премии (10%):

.1*5,9млн.руб=0,59 (млн.руб)

) доплата за работу в вечернее время (20%) получают 50% рабочих:

.2*5,9*0.5=0,59 (млн.руб)

) доплата за профессиональные навыки в размере 20% получают 70% рабочих:

.2*5,9*0.7=0,83 (млн.руб)

==7,3+5,9+2,01=15,21 (млн.руб)

2

. Годовой фонд оплаты труда.

=

В оплату до годового фонда (оплату не рабочих дней ) входят:

) оплата отпусков

=1,7 (млн.руб)

Где - полезный фонд времени, дни;

О - средняя продолжительность отпусков;

) оплата дней выполнения гос обязанностей

=1,3 (млн.руб)

Где - полезный фонд времени, дни;

- дни выполнения гос обязанностей;

Тогда

=(млн.руб)

Определим фонд заработной платы руководителей и специалистов:

=

Где О -месячный оклад;

Ч - число руководителей и специалистов.

Заключение

В данной курсовой работе был выполнен расчет численности работников на условия базисного года, разработаны мероприятия по росту производительности труда, рассчитан фонд заработной платы на проектируемый год.

Для повышения роста производительности труда (на основе экономической оценки влияния отдельных факторов) были использованы организационные и технические факторы - совершенствование организации производства, управления и сокращение потерь рабочего времени.

За счет этих мероприятий по повышению организационно-технического уровня производства:

экономия численности рабочих составила 29 работника;

производительность труда выросла на %

Был рассчитан часовой фонд оплаты труда, который составил 57.08(млн.руб) и годовой фонд оплаты труда - (млн.руб).

Значение трудовых ресурсов предприятия
Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный ...

Микроэкономические условия обеспечения устойчивого функционирования и развития региона
В начале XX века российским ученым В.И. Вернадским было разработано учение о биосфере, живом веществе (организующим земную оболочку) и эволюции биосферы в ноосферу. Ноосфера (от греч. noos - разум ...