Разработка мероприятий по росту производительности труда на основе организационных и технических факторов и определение экономии численности работников на основе заданного показателя производительно

удельный вес работников с изменившейся нормой рабочего времени;

- норма рабочего времени в расчете на 1-го работника - годовая в плановом периоде, час;

- норма рабочего времени в расчете на 1-го работника - годовая в базисном периоде, час;

Тогда;

) Мероприятия по повышению рациональности приемов труда:

Выражается в повышении производительности труда.

;

Где планируемый частный показатель роста производительности труда,%.

Тогда Эч = =5 (чел)

) Внедрение новых технологий:

Где

;

Так как экономию труда приняли по организационным и техническим факторам и проведя соответствующие мероприятия, получаем общую экономию численности:

Тогда рассчитаем прирост производительности труда:

Полученный прирост производительности труда -12,3% превысил заданный - 10%, что говорит об эффективности мероприятий.

Перейти на страницу: 1 2 

Модели поведения фирм институциональная, предпринимательская, контрактная
Фирма представляет собой сложное экономическое образование, особый институт современной экономической системы. Подобно тому, как сама фирма прошла длительный этап формирования внутренних организац ...

Механизм управления инвестиционно-строительными проектами с участием иностранного капитала (на примере китайских компаний в России)
Наметившийся в России устойчивый экономический рост, повышение уровня жизни населения, активное обновление законодательства и одновременно возникновение критической массы проблем в сфере промышлен ...