Определение численности работников в разрезе функциональных групп на условиях базисного года

Вся численность персонала составляется из основных рабочих, обслуживающих рабочих, специалистов и руководителей.

. Найдем численность основных рабочих:

= ;

где t - норма времени на единицу, н/час; (11);

Q - кол-во продукции за год, штук;(30000)

- норма рабочего времени в расчете на 1-го работника - годовая, час;

- планируемый коэффициент выполнения норм выработки(1,02);

Тогда = = 180(чел)

. Найдем численность обслуживающих рабочих:

n - кол-во оборудования, нор-час; n===85 (ед. оборудов.)

Фп-годовой фонд времени еденицы оборудования;(3900 часов)

наладчики

= ;

где n - кол-во оборудования,нор-час;

- номинальное время, дни;

- норма рабочего времени в расчете на 1-го работника - годовая, час;

- коэффициент сменности оборудования;

норма обслуживания в расчете на 1-го человека, рем ед, ед обор(7);

Тогда = =28 (чел)

дежурные слесари

= =22(чел)

транспортные рабочие

;= =12(чел)

норма обслуживания для транспортных рабочих в смену(35),

распределители

= =9(чел)

норма обслуживания для распределителей работ в смену(45),

Кладовщики

= =7(чел)

норма обслуживания для кладовщиков(55);

уборщики

=

Где общая площадь уборки, м2;

- нома площади уборки на 1-го человека,600 м2

- номинальное время, дни;

- норма рабочего времени в расчете на 1-го работника - годовая, час;

- коэффициент сменности оборудования;

n*Sср+Ч*Sср=85*30+78*6=3018 (м2)

Средняя площадь рабочего места - 30м2

Бытовая площадь рабочего места - 6м2

n -количество оборудования;

Ч- количество обслуживающих рабочих(78);

Тогда = = =12 (чел)

. Найдем численность руководителей и специалистов:

= ;

Издержки предприятия
Любое предприятие, прежде чем начать производство должно четко представлять на какую прибыль оно может рассчитывать. Для этого оно изучает спрос, определяет, по какой цене будет продавать продукц ...

Мероприятия по росту производительности труда на предприятии
Организация труда на предприятии призвана создавать нормальные для человека условия труда и одновременно системы труда, повышающие доход предприятия. В основе формирования оптимальных условий прим ...