Занятость и безработица в Республике Беларусь

Анализируя рынок труда за 2012 год, можно отметить, что работодатели страны активно запрашивали менеджеров по продажам, торговых представителей и продавцов-консультантов. Наибольшая конкуренция сложилась между соискателями, начинающими карьеру, в т.ч. студентами и юристами (8 и 3 кандидата соответственно на 1 вакансию). В других областях на 1 место пришлось не более 3 анкет, что говорит об устойчивости рынка. Популярны были запросы на рабочее место бухгалтера, водителя, что означает высокую конкуренцию среди таких соискателей. Трудовая миграция за рубеж в 2012 г. спровоцировала дефицит рабочих, медиков, инженеров и т.д. В избытке экономисты и юристы, чей профицит гарантирован на предстоящие несколько лет.

Весь прошлый год работодатели поддерживали финансовые амбиции потенциальных работников. Растет число компаний, пересматривающих доходы сотрудников дважды в год (ранее практиковались однократные ежегодные корректировки). Шансы молодежи на успешное трудоустройство повысились с расширением в 2012 г. практики корпоративного обучения и стажировки юных работников.

В мировой практике для расчета уровня безработицы применяется методика Международной организации труда (далее - МОТ). По методике МОТ к безработным относятся граждане, не имеющие работы и заработка, ищущие работу и готовые к ней приступить. Их число определяется на основании выборочного обследования домашних хозяйств по вопросам занятости. Начиная с 2012 года, такое обследование ежеквартально проводится и в нашей республике. Республика Беларусь считается страной с самым низким уровнем регистрируемой безработицы.

По оперативным данным, в Беларуси на 1 марта текущего года уровень зарегистрированной безработицы составил 0,6% к численности экономически активного населения. Для сравнения: год назад зарегистрированная безработица в целом по республике составляла 0,7%, на 1 января нынешнего года - 0,5%, на 1 февраля - 0,6%.

Что касается регионов страны, то за февраль текущего года безработица повысилась на 0,1 процентного пункта в Могилевской области (до 0,7%), снизилась на 0,1 процентного пункта в двух областях: в Брестской - до 0,8% и в Витебской - до 0,7%. В остальных регионах зарегистрированная безработица сохранилась на прежнем уровне: в Гомельской - 0,8%, Гродненской - 0,6%, в Минской - 0,5%, а в Минске - 0,2%.

Февральские колебания безработицы незначительны, что является свидетельством стабильности ситуации, напряженность на рынке труда невысокая. Это обусловлено в первую очередь ростом количества вакансий.

В январе-феврале текущего года большинство основных показателей, характеризующих состояние с безработицей и занятостью, оптимистичнее аналогичных показателей января-февраля прошлого года. Так, обращений в службу занятости за содействием в трудоустройстве стало меньше на 8,4%, регистрации в качестве безработного - на 8,2%, нуждающихся в трудоустройстве - на 9,3%. А вот трудоустроенных стало больше на 1,5% (в январе-феврале 2013 года при содействии органов по труду, занятости и соцзащите обрели рабочее место 26,5 тыс. человек), безработных устроено на рабочие места больше на 4,5% (21 тыс. человек).

Коэффициент напряженности на рынке труда страны на 1 марта текущего года составлял 0,4 безработных на одну вакансию (год назад было 0,6). Число свободных рабочих мест на 1 марта составляет, исходя из заявок нанимателей, 66,7 тыс. - на 23,1% больше, чем год назад. Большинство вакансий (77,8%) - для рабочих.

Перейти на страницу: 1 2 3

Диагностика организационных, экономических и финансовых параметров деятельности ОАО Фортум
История создания ОАО "Фортум" отражает историю реформирования российской электроэнергетики. ОАО "ТГК-10" (бывшее название компании) являлось одной из четырнадцати территориальн ...

Инвестиционный потенциал регионов Казахстана, особенности формирования
Актуальным исследованием является анализ инвестиционной политики государства в условиях развивающейся экономики, где инвестиции являются важнейшим средством структурного преобразования социального ...