Трудовые ресурсы организации (предприятия) и эффективность их использования

От достаточной обеспеченности организации работниками и эффективности их использования во многом зависит объем и своевременность выполнения работ, степень использования оборудования, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и другие экономические показатели. Источником информации для анализа являются план по труду, статистическая отчетность (Ф.№1т,1(пром)) данные табельного учета и отдела кадров. Состав и структуру трудовых ресурсов организации рассмотрим в таблице 2.1.

Таблица 2.1 - Состав и структура трудовых ресурсов ОАО «Гомельская мебельная фабрика «Прогресс» за 2008-2010гг.

Категория персонала

2008 год

2009 год

2010 год

Отклонение показателей 2010г.

Темп роста (снижение) показателя 2010г.,%

Количеств. чел,

Удельный вес. %

Количеств. чел.

Удельный вес. %

Количеств. чел.

Удельный вес. %

от 2009 г.

от 2008 г.

от 2009 г.

от 2008 г.

1.Промышленно-проиводственный персонал, всего

564

95,1

578

96,0

538

96,2

-40

-26

93,08

95,39

В том числе:

рабочие

403

67,9

411

68,3

377

67,4

-34

-26

91,73

93,55

руководители

72

12,1

82

13,6

83

14,9

1

11

101,22

115,28

специалисты

90

15,1

85

14,1

78

13,9

-7

-12

91,76

86,67

2.Персонал непроизводственной деятельности

29

4,9

24

4,0

21

3,8

-3

-8

87,50

72,41

Итого

593

-

602

-

559

-

-43

-34

92,86

94,27

Перейти на страницу: 1 2 3

Издержки предприятия
Главный мотив деятельности любой фирмы в рыночных условиях - максимизация прибыли. Реальные возможности реализации этой стратегической цели во всех случаях ограничены издержками производства ...

Монетарная политика и инфляция в современной России
В современной рыночной экономике существует немало социально-экономических проблем, неподвластных рынку и требующих государственного вмешательства. В мире нет ни одной страны, в которой экономика ...