Трудовые ресурсы организации (предприятия) и эффективность их использования

От достаточной обеспеченности организации работниками и эффективности их использования во многом зависит объем и своевременность выполнения работ, степень использования оборудования, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и другие экономические показатели. Источником информации для анализа являются план по труду, статистическая отчетность (Ф.№1т,1(пром)) данные табельного учета и отдела кадров. Состав и структуру трудовых ресурсов организации рассмотрим в таблице 2.1.

Таблица 2.1 - Состав и структура трудовых ресурсов ОАО «Гомельская мебельная фабрика «Прогресс» за 2008-2010гг.

Категория персонала

2008 год

2009 год

2010 год

Отклонение показателей 2010г.

Темп роста (снижение) показателя 2010г.,%

Количеств. чел,

Удельный вес. %

Количеств. чел.

Удельный вес. %

Количеств. чел.

Удельный вес. %

от 2009 г.

от 2008 г.

от 2009 г.

от 2008 г.

1.Промышленно-проиводственный персонал, всего

564

95,1

578

96,0

538

96,2

-40

-26

93,08

95,39

В том числе:

рабочие

403

67,9

411

68,3

377

67,4

-34

-26

91,73

93,55

руководители

72

12,1

82

13,6

83

14,9

1

11

101,22

115,28

специалисты

90

15,1

85

14,1

78

13,9

-7

-12

91,76

86,67

2.Персонал непроизводственной деятельности

29

4,9

24

4,0

21

3,8

-3

-8

87,50

72,41

Итого

593

-

602

-

559

-

-43

-34

92,86

94,27

Перейти на страницу: 1 2 3

Модели поведения фирм институциональная, предпринимательская, контрактная
Фирма представляет собой сложное экономическое образование, особый институт современной экономической системы. Подобно тому, как сама фирма прошла длительный этап формирования внутренних организац ...

Инвестиционная деятельность в России проблемы и перспективы развития
На современном этапе экономического развития инвестиционная политика играют важную роль, как на макро, так и на микро уровне. По сути, они определяют будущее страны в целом, будущее отдельного суб ...