Заработная плата работников

Оптимальным считается число кластеров равное разности количества наблюдений (17) и количества шагов, после которых коэффициент увеличивается скачкообразно (здесь: 15).

Принадлежность к кластерам

Наблюдение

5 кластеров

4 кластеров

3 кластеров

2 кластеров

1:1

1

1

1

1

2:2

2

1

1

1

3:3

3

2

1

1

4:4

4

3

2

1

5:5

1

1

1

1

6:6

4

3

2

1

7:7

4

3

2

1

8:8

1

1

1

1

9:9

2

1

1

1

10:10

4

3

2

1

11:11

4

3

2

1

12:12

5

4

3

2

13:13

4

3

2

1

14:14

4

3

2

1

15:15

2

1

1

1

16:16

2

1

1

1

17:17

2

1

1

1

Рис. 1

Таблица «Шаги агломерации» и Дендограмма показывают оптимальное число кластеров-2. Какие показатели входят в эти группы видно из таблицы «Принадлежность к кластерам».

Составим уравнение регрессии. Сводка для модели

заработный плата кластерный анализ

Модель

R

R-квадрат

Скорректированный R-квадрат

Стд. ошибка оценки

1

,996a

,992

,989

653,01545

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Зарубежный опыт регулирования рынка труда на примере Германии
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, ...

Методы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции в управленческом учете
По причине усиления роли управленческого учета в принятии стратегических и тактических решений и необходимостью формировать экономически обоснованную и корректную себестоимость возникают вопросы ...